据韩媒《京乡新闻》1月4日报导，近期的一项调查结果显现，韩国男性上班族每10人中就有7人计划替代爱人休育儿假。这表明韩国民众对夫妻一起育儿的知道正在改进。

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据韩国职场网站JobKorea1月4日称，他们以1578名韩国上班族为目标，展开了“男性育儿假”相关的问卷调查。就“怎么看待老公替代妻子休育儿假”的问题，87.3%的受访者都答复了“拥护”。女人和男性的答复类似度也十分高，分别为88.7%和84.9%。

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特别是男性上班族中70.5%答复了“有意向替代爱人运用育儿度假”比2015年时22.0%的调查结果增加了3倍以上。从数据上看来，尽管男性上班族对育儿度假的知道发生了很大的改动，可是实施起来仍是存在必定的困难。

多个方面数据显现“能够彻底放心运用育儿度假”的男性上班族仅占11.1%。“不能运用”的占38.4%，答复“尽管有点不好意思但能够正常的运用”的男性上班族最多，占50.5%。

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关于不能运用男性育儿假的理由，答复“由于其他男性职工没有运用过育儿度假”的人最多，占40.6%。之后依次是，“忧虑回到作业岗位后影响提升或遭到其他晦气的待遇”（17.2%）、“有必要挣钱”（15.7%）、“由于不想看上司的眼色”（11.2%）、“由于会给其他搭档带来担负”（9.7%）等。

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为了改进韩国继续的低出生率，2020年韩国政府出台了新的育儿度假方针，从下月28日开端夫妻能够一起休育儿假，育儿停职薪酬也将正常发放。而关于生产后仍然想照旧作业的女人上班族，也能够再一次进行挑选正常上班仅削减作业时长。从本年3月份开端，幼儿园也将依据家长挑选，实施根本保管和延伸保管两种保管方法。