【导读】2015年10月29日，党的十八届五中全会决定“坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”。这是继2013年，十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。很多育有一个孩子的夫妇都已经决定要生第二个孩子了，如果你获得了二胎准生证，你希望产假有多长？快来详细了解更多二胎相关的事宜吧！

全面二胎产假有多少天

生二胎其实也是在考验一个家庭的经济能力，尤其是421家庭，生二胎意味着又要消耗更多的资源，毕竟养娃是需要一笔大花费用的。与此同时，相信女性也会比较关心，到底生二胎还有没有产假了？有多少天？

按照国家《女职工劳动保护特别规定》，二胎产假98天；难产的，增加15天。也就是说，算上难产、剖腹产等情况，生二胎，最多可休113天产假。

对比生第一胎，在上述产假的基础上，还可以加上晚育15天，独生子女的还有35天。因此生二胎产假福利算是缩水了。

全面二胎有陪产假吗

生娃怎么能少得了老公的陪同，生过一个娃的家长应该都记得，那时男方是有10天的陪产假的。那么生二胎还有陪产假吗？

虽然生育一胎时，男方可以有10天的独生子女陪护假。但很遗憾，生二胎就没有这个福利了。

没有陪产假，男方也可以自动自觉请假的，这个并没有太大影响，如果赶得上年假的话，不妨用年假当成陪产假。

1胎儿有产假和生育津贴吗?

有的。

首先，没有法律法规禁止或排除违法生育享受产假。只要有生育的事实，就可以依法享受产假。所以违法生育也有产假，但是只有98天基本产假，没有广东省规定的80天奖励产假。

其次，违法生育可以享受产假，但是否有产假薪酬存在争议，主要是这些年颁布的所有法律法规都没有对此做出明确规定。在司法实践中，大多数人倾向于有生育工资而无生育津贴，也就是说，单位支付生育工资。

第七条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假;难产的，增加产假15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

二胎产假怎么算

妈友们造吗？生第一胎的时候，产假是这么计算的：正常享受98天产假外，其中产前可以休假15天；难产的，增加15天，对晚育的增加产假30天，给予粑粑护理假10天。也就是说一胎正常可以享受128天的产假哦。

但是，生二胎就没有晚育假了，也就是等于少休30天，只有98天产假了。同时，爸爸也没有护理假。不过，各地政策也会略有不同，详情还要跟当地的计生委咨询哦。