育儿假最先是由西方兴起的一项福利待遇政策，我国是从2021年开始实施的，最先由国家鼓励地方执行，而每个地区在2021年年底相继修订了人口与计划生育条例，并在条例中明确规定了育儿假和独生子女护理假这两个假期，那么三周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假10天吗？休育儿假会被罚款吗？

育儿假要连着休吗？

目前，我国尚无育儿假规定，但鼓励地方政府积极探索和试验婴幼儿育儿假和产假。促进自由市场、公私合营和私营部门的方法，以改善劳动密集型工业大都市的婴儿和儿童保育设施。

截至2021年11月2日，已有14个省份对国家计划生育法进行了修改，包括延长产假、陪产假和扩大“育儿假”。在江西、四川、江苏、贵州、吉林等地，人口与计划生育法发生了变化。

休过婚假和产假的朋友都知道，周末是那些假期的一部分，但是育儿假通常是工作日，周末是公共假期，所以不计入育儿假。

不用说，育儿假不一定要连续休，可以视情况分开休。育儿假一次可以休十天，也可以分几次休，这要视情况由雇主和雇员商定。育儿假和公职假属于不同的法律法规，不包括在内，也不从公假中扣除。

广东育儿假10天包括周末吗？

1、《条例》并没有明确规定一年中的十天育儿假是否包括周末，而是在第四十一条中规定：“生育假、育儿假、护理假的具体实施细则，由市人民政府制订。”但截止目前，市人民政府目前尚未制定具体实施办法。

2、天津市卫生健康委员会于2021年12月1日在其官方微信“健康天津”上发布了一篇名为《三孩生育政策十问十答》的文章。本文在“8.、不同的休假是怎样计算的？”中回答道：“婚假、育儿假为工作日，不含法定假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。婚假、生育假（产假）、陪产假一般应当连续使用；育儿假和护理假可以是连续的，也可以是按家庭的实际情况来分配的。

3、所以，在没有制订专门的育儿假实施方案前，参照天津市卫生健康委员会的意见，育儿假为工作日，不包括周末。

育儿假10天要剔除周末吗？

由于各个省市现行的育儿假规定有所不同，建议爸爸妈妈们咨询一下所在的工作单位或者当地的相关部门，我们以四川省为例。按照该省的人口与计划生育条例，明确规定“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。换句话来说就是，育儿假属于带薪假日，需要剔除周末。

需要注意的是，如果一对父母分别有一个不满一周岁和一个不满三周岁的两个子女，或者是存在生育多胞胎的情况，那么这个时候该职工申请育儿假，应该是合计给予10天，而不是按子女个人分别给予。